Seit 2009 arbeite ich als Führungskräfte-Coach und kann dabei auch auf Erfahrungen aus mehr als 10 Jahren Führungstätigkeit zurückgreifen.

Wie arbeiten wir?

• Systematisieren - Ordnen - Strukturieren:
  Gemeinsam entwicklen wir ein neues Bild Ihrer Situation, das Ihnen einen Blick auf das Ganze gewährt und Details einordnet.
• Entwicklungswege aufzeigen:
  Sie sehen, welche Potentiale in Ihnen stecken, um unterschiedlichste Situationen zu beherrschen. Sie erfahren, dass Veränderungen immer die Chance auf Verbesserung beinhalten.
• Emotionale Distanz aufbauen:
  Sie erleben, wie Sie die kritische Situation für sich entspannen und wir schaffen so eine Atmosphäre, in der Sie gelassener an Lösungen arbeiten können.